不捨良師與益友

今天是我上司和一位好同事最後一天上班，上司在公司待了八年，帶了我三、四年（到底是多久記不清啦）；好同事，也就是友D，從互看不順眼到現在無話不談，好像也有兩、三年了。

一直以為我已經看破自己珍惜、重視的人離開（公司）的事，畢竟公司只是一個「職場」，是工作的場所；一個工作是沒必要做一輩子，待久了，總會有人來來去去。會勉勵自己，是真的好朋友，總是會保持聯絡（事實証明的確如此；更有甚者，像被我曾狗嘴亂講一通還被印成鉛字的『第一位主管』，現在反而常常跟他聊天、還一起打Game，感情比在同公司好上了八倍有吧）；所以同事離職，不需要有太多感傷。

但為什麼連著幾天夜深人靜，我卻還老是坐在電腦前？（謎之聲：這不是一直都這樣嗎？還拿來說嘴 :p）我想可能是一份焦躁，加上隱藏的不捨吧。剛剛明明已經把電腦關了，卻又爬起來，開始寫這篇文章，希望記錄這一份心情。

從小我就發現自己聰明，但在職場一連三位直屬上司，我終於可以了解自己的渺小，也知道什麼叫「心服口服」。這幾個月，從上司告知他要離開以來，他身上無形的擔子似乎自動地、一點一滴地移到我肩頭，我也才知道他說過的「二十四小時都會想到工作的事」、「到晚上三點不睡覺，也有很多事可以做」是什麼意思。絕頂聰明如他，一定花了不亞於別人的心力在經營這份事業，才能將每件事都妥善地處理好，做出精準而正確的決定；光是我現在負責的業務，就有多少資訊需要常常吸收消化，並花時間去思考，才能有他的前瞻眼光？更何況他帶領的，還有我業務之外五、六個部門！

不只是從我上司身上，常常在別人的Blog中，看到熱心的、專精的、執著的許多聰明人，比我更勤奮，更認真百倍……總算我能體會自己的不足，能知道自己的渺小了。希望此刻的心情，能鞭策我花更多心力把事情做得更好。像我常常鼓勵朋友的，工作上，其實重要的不只是「能力」，更是「態度」！是不是我的態度，也能更敬業、更謙虛地去努力？如果上司留下的重擔，能成功讓我做這樣的成長，那也不枉他重用、拉拔我這幾年了。「謝謝您！老大！當我體會您默默付出的心力時，我發現我該檢討的地方，也知道我該努力的目標了！」

再來談我的益友，D小姐。我覺得這是我遇過最奇妙的緣份！其實我這個人很少看人不順眼，但個性又直又衝的D，確實曾經在工作上讓我氣到冒煙過（她應該不知道這件事，哈哈！）；加上當時我在公司挺孤僻（舊朋友、舊團隊相繼離開公司，索性公事公辦，很少搭理人）、又不知為何有大姊大的冷酷形象，這樣的情況下，被我看不順眼的D能成功「征服」我，還真是個奇蹟。最奇蹟的是她還真是我生命中的貴人；沒錯，這個形容並不會太過，因為，一、她推薦的一本書讓我找到職涯的第二春。二、在我人生的轉折處，她適時「有效地」鼓勵我之外；還願意陪我逛街，陪我買了「時尚人生」的第一批新衣服（及鞋子，事實上，全是在她的安排下，讓我的穿著從此由工程師跨向正常人）……三十年來，我不時感嘆緣份的奇妙，但與友D的相遇相知…真的算是其中最可貴的一筆。

友D老寫說我是她的良師益友（同時口頭上老是說我是無可救藥的死宅男… Orz），「達瑪，你才是我的大貴人阿！」我給她的，應該只是一些無聊的死RD技術，以及一些奇奇怪怪的英文小常識；而她真誠、開放地擁抱與接納，是真．的．改．變．了．我．的．人．生，而且我相信是很好、很好的「蛻變」，我也會珍惜友D帶給我的這些契機，好好的以她教我的真誠與接納，來面對自己、誠實而積極地（而且「時尚」地…）過生活！

我從自己的經驗發現，人在難過的時候，如果將情緒轉到一個「感恩」的面向上，就很容易獲得正面的力量，也很容易就渡過低潮；對良師及益友的不捨，在我寫下這些感謝與感動之後，希望也能轉換成：珍惜他們帶給我的一切，也對自己有更多期許！在此，再次謝謝上司、友D：您的人生中與我交會的一段，是我永遠珍視的寶貴回憶！珍重、再見！

Google IG(個人化首頁)變得很漂亮!!

今天發現我常用的 Google 個人化首頁 http://www.google.com/ig 多了一個新功能！
叫 「Select theme」，點下去之後，哇~ 有很多好像很漂亮的選擇，選了一個可愛可愛的，我的個人化首頁立刻從很像白白的 Google 首頁，變成這樣：



驚人的是... 它自己還會換：



發現中文版並還沒有上這個功能，還是白白的舊版：



我都拿這東西來當「不認真的 RSS Reader」... 把自己要關心的幾個Blog，放進去~ 現在它變得這麼漂亮了！我又更愛用它了~~~

我終於會在MS Project的甘特圖依資源標色啦!!

應該有不少人用過微軟的Project來拉一些計劃的時程表，裡面最常用的當然是甘特圖。

可是我一直很不高興，因為不知道怎麼把那些長條圖好好的標上不同顏色：



請對照以下，是不是好多了呢? 原來... 這是做得到的哦！！
(Project真是比我們想像中的強大很多吧~~~)


以下是我查到這個做法的過程，及作法的詳解。

1. 用google查 "microsoft project" "different color "different resources"
2. 到這一頁
http://www.mcse.ms/archive/index.php/t-2312718.html
3. 發現裡面有個Proejct達人 Rod Gill Project MVP 他有個站
http://project.mvps.org
裡面這頁用短短一小段就解決了問題~~

(原文在最後)
我直接寫中文翻譯，建議可以對照我剛剛做的Flash看：
flash demo:

1. 右鍵點「資源名稱」→「插入欄…」
2. 選「旗標1」→「標題」，輸入資源名稱
3. 3.新增的欄右鍵點「自訂欄位…」→按「公式」
4. 公式輸入： IIF([資源名稱]="xxx",Yes,No) xxx就是資源名稱如Bob
  輸入完按三個「確定」
  (此時已經自動依實際狀況把Bob選為「是」了)
5.格式→長條圖樣式…
選「任務」那一項「剪下」再「貼上」
                 (目的是複製)
再在最下面第一個空白前「貼上」
          (複製出一項新的「任務」)
6.更改新一項的「名稱」為資源名稱，
調整想要的「外觀」(色彩、圖樣、形狀)
7.在「任務種類」，先選至「旗標1」打勾後，
選至「標準」打X刪除，及「非要徑」也打X刪除
最後會呈現「旗標1」
8.按下「確定」後看到此資源已用新樣子呈現囉！

如果需要範例檔，這裡可以下載。

原文：

31. Customizing Task Bars - Project 2000
In Project 2000, you can customize task bars so that they have, for example, different colours for special purposes when, for instance, you want to distinguish between different resources, departments, contracts, etc. From the Gantt view, assuming a resource called Fred, first you need to detect tasks assigned to Fred by using a Flag field - click on the Resource Names column heading to highlight it, then Insert/Column/select Flag1 and in the Title field call it Fred. Then right click the Fred column heading and select Customize Fields./Formula button and enter an If formula: IIf ([Resource Names]="Fred",Yes,No), /OK/OK/OK. You should now see a Yes for Fred's tasks.
Then, from the Gantt view, Format/Bar Styles. make a copy of the Task bar - Cut Row/ Paste Row (to put it back again) scroll to the bottom and in the next blank space Paste Row again. Change the task name to Fred, then change its colour/pattern/end shapes to suit. Click in the Show For.Tasks cell, delete Normal,Noncritical, click the drop-down arrow and select Flag1, OK/OK. All bars for Fred will now show the selected appearance.
As there are 20 Flag fields, this procedure can be repeated for up to 20 different selections.