不捨良師與益友

今天是我上司和一位好同事最後一天上班，上司在公司待了八年，帶了我三、四年（到底是多久記不清啦）；好同事，也就是友D，從互看不順眼到現在無話不談，好像也有兩、三年了。

一直以為我已經看破自己珍惜、重視的人離開（公司）的事，畢竟公司只是一個「職場」，是工作的場所；一個工作是沒必要做一輩子，待久了，總會有人來來去去。會勉勵自己，是真的好朋友，總是會保持聯絡（事實証明的確如此；更有甚者，像被我曾狗嘴亂講一通還被印成鉛字的『第一位主管』，現在反而常常跟他聊天、還一起打Game，感情比在同公司好上了八倍有吧）；所以同事離職，不需要有太多感傷。

但為什麼連著幾天夜深人靜，我卻還老是坐在電腦前？（謎之聲：這不是一直都這樣嗎？還拿來說嘴 :p）我想可能是一份焦躁，加上隱藏的不捨吧。剛剛明明已經把電腦關了，卻又爬起來，開始寫這篇文章，希望記錄這一份心情。

從小我就發現自己聰明，但在職場一連三位直屬上司，我終於可以了解自己的渺小，也知道什麼叫「心服口服」。這幾個月，從上司告知他要離開以來，他身上無形的擔子似乎自動地、一點一滴地移到我肩頭，我也才知道他說過的「二十四小時都會想到工作的事」、「到晚上三點不睡覺，也有很多事可以做」是什麼意思。絕頂聰明如他，一定花了不亞於別人的心力在經營這份事業，才能將每件事都妥善地處理好，做出精準而正確的決定；光是我現在負責的業務，就有多少資訊需要常常吸收消化，並花時間去思考，才能有他的前瞻眼光？更何況他帶領的，還有我業務之外五、六個部門！

不只是從我上司身上，常常在別人的Blog中，看到熱心的、專精的、執著的許多聰明人，比我更勤奮，更認真百倍……總算我能體會自己的不足，能知道自己的渺小了。希望此刻的心情，能鞭策我花更多心力把事情做得更好。像我常常鼓勵朋友的，工作上，其實重要的不只是「能力」，更是「態度」！是不是我的態度，也能更敬業、更謙虛地去努力？如果上司留下的重擔，能成功讓我做這樣的成長，那也不枉他重用、拉拔我這幾年了。「謝謝您！老大！當我體會您默默付出的心力時，我發現我該檢討的地方，也知道我該努力的目標了！」

再來談我的益友，D小姐。我覺得這是我遇過最奇妙的緣份！其實我這個人很少看人不順眼，但個性又直又衝的D，確實曾經在工作上讓我氣到冒煙過（她應該不知道這件事，哈哈！）；加上當時我在公司挺孤僻（舊朋友、舊團隊相繼離開公司，索性公事公辦，很少搭理人）、又不知為何有大姊大的冷酷形象，這樣的情況下，被我看不順眼的D能成功「征服」我，還真是個奇蹟。最奇蹟的是她還真是我生命中的貴人；沒錯，這個形容並不會太過，因為，一、她推薦的一本書讓我找到職涯的第二春。二、在我人生的轉折處，她適時「有效地」鼓勵我之外；還願意陪我逛街，陪我買了「時尚人生」的第一批新衣服（及鞋子，事實上，全是在她的安排下，讓我的穿著從此由工程師跨向正常人）……三十年來，我不時感嘆緣份的奇妙，但與友D的相遇相知…真的算是其中最可貴的一筆。

友D老寫說我是她的良師益友（同時口頭上老是說我是無可救藥的死宅男… Orz），「達瑪，你才是我的大貴人阿！」我給她的，應該只是一些無聊的死RD技術，以及一些奇奇怪怪的英文小常識；而她真誠、開放地擁抱與接納，是真．的．改．變．了．我．的．人．生，而且我相信是很好、很好的「蛻變」，我也會珍惜友D帶給我的這些契機，好好的以她教我的真誠與接納，來面對自己、誠實而積極地（而且「時尚」地…）過生活！

我從自己的經驗發現，人在難過的時候，如果將情緒轉到一個「感恩」的面向上，就很容易獲得正面的力量，也很容易就渡過低潮；對良師及益友的不捨，在我寫下這些感謝與感動之後，希望也能轉換成：珍惜他們帶給我的一切，也對自己有更多期許！在此，再次謝謝上司、友D：您的人生中與我交會的一段，是我永遠珍視的寶貴回憶！珍重、再見！